Ce que vous devez savoir sur nous
Vente de véhicules neufs de différentes marques
Suivi de la clientèle existante
Prospection de nouveaux clients B2B - ventes flottes
Vente de prestations complémentaires (financement, assurance, accessoires)
Le Groupe Emil Frey
Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Emil Frey SA Genève Adrien-Wyss est un partenaire de vente et de service officiel des marques Citroën, DS, Opel et dispose d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées.
Vos tâches
Vente de véhicules neufs de différentes marques
Suivi de la clientèle existante
Prospection de nouveaux clients B2B - ventes flottes
Vente de prestations complémentaires (financement, assurance, accessoires)
Votre profil
Expérience dans la vente automobile, idéalement B2B
Bonne intégration dans le tissu social local
Entreprenant et sachant travailler de manière autonome
Permis de conduire catégorie B
Ce que nous vous offrez
Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:
De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)
Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante
Une perspective d'entreprise à long terme
Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
25 jours de vacances minimum
Comment nous contacter
Le responsable régional du personnel se réjouit de recevoir votre candidature complète (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien "Déposez votre candidature maintenant". Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.
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