Stellenbeschreibung Stellenabonnement einrichten Marketing Manager (w/m/d) Marketing & Kommunikation / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet/ 80% - 100% Das erwartet dich Du verantwortest die Definition und Implementierung der Segmentstrategie für Familien in Übereinstimmung mit der übergreifenden Marketing-Strategie. Zudem übernimmst du eine koordinierende Rolle in der Zusammenarbeit mit Marketing Fachabteilungen und anderen Geschäftsbereichen für das Segment Familien. Das bewirkst du bei uns In dieser abwechslungsreichen Funktion analysierst du Kundenbedürfnisse und Präferenzen zur Potentialerkennung und -nutzung innerhalb des Segments Familien. Du führst Marktanalysen sowie Wettbewerbsbeobachtungen durch und leitest daraus Marketingopportunitäten ab. Basierend auf der erarbeiteten Marketing-Strategie konzipierst und planst du Marketingaktivitäten zur Stärkung der Neukundengewinnung, von Cross-/Upselling sowie Loyalisierung. Du analysierst die Wirkung der Marketingmassnahmen und ziehst daraus Erkenntnisse für die Optimierung von künftigen Aktivitäten. Du wirkst als Bindeglied zum Produktmanagement und Vertrieb, pflegst ein aktives Stakeholdermanagement und gibst ausgehend von Segmentbedürfnissen und Value Propositions entsprechende Impulse. Das bringst du mit * Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft (FH/UNI) oder eine höhere Weiterbildung im Bereich Marketing oder einem verwandten Feld * Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Segmentsmarketing oder mit Bezug zur Zielgruppe Familie * Vernetztes Denken und die Fähigkeit, Synergien zu erkennen und zu nutzen * Hands-on-Mentalität und Umsetzungsqualitäten sowie hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative * Leidenschaftliche, kommunikative und verlässliche Persönlichkeit * Muttersprache Deutsch sowie fliessende Französischkenntnisse Bei uns arbeiten Auf dich wartet ein Team, welches zusammen eine teamorientierte und kommunikative Arbeitsatmosphäre lebt und auf deine aktive Unterstützung zählt. Das bieten wir Vereinbarkeit Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse. Weiterbildung und Entwicklung Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. presentWeitere Anstellungsbedingungen go\\_to\\_link Neugierig? Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben. Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. Fragen zur Bewerbung Matthias Scheurer Talent Attraction E-Mail matthias.scheurer@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 62 38 Fragen zur Stelle Patric Vifian Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 64 43 Mehr erfahren Unser Bewerbungsprozess Du möchtest Teil der Mobiliar werden und zusammen mit uns mehr bewirken? So funktioniert unser Bewerbungsprozess. Berufe Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen. Die Mobiliar als Arbeitgeberin Erfahre, was unsere Kultur und Zusammenarbeit ausmacht und entdecke unsere Anstellungsbedingungen.