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Leitung pflege (m/w/d) 80–100% – führung mit herz in geriatrie und demenzpflege

Zug
Prime21 AG
Pfleger
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Ph3Pflegefachperson mit Führungskompetenz (m/w/d) gesucht – Leitung einer Pflegeabteilung in spezialisiertem Geriatrie- und Demenzzentrum /h3pEin spezialisiertes Pflegezentrum mit Fokus auf geriatrische und kognitive Erkrankungen bietet einer engagierten Pflegefachperson die spannende Möglichkeit, eine Pflegeabteilung zu führen und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beizutragen. /ph3Stellenbeschreibung /h3ulliFührung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams auf einer Pflegeabteilung mit rund 28 Betten. /liliSicherung einer professionellen und bedürfnisorientierten Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner. /liliOrganisation und Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Pflegealltags sowie Übernahme der Tagesverantwortung. /liliFachgerechter Einsatz und sorgfältige Dokumentation pflegerelevanter Instrumente wie RAI und RUG. /liliEnge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen sowie aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Qualitätsinitiativen. /liliFörderung einer konstruktiven und wertschätzenden Teamkultur. /liliMitverantwortung für die Entwicklung und Unterstützung des Pflege-Nachwuchses. /li /ulh3Anforderungsprofil /h3ulliAbgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung wie DN II oder AKP. /liliInteresse an Führungsaufgaben und idealerweise erste Erfahrungen in Leitung oder Stellvertretung. /liliVertrautheit mit RAI-Instrumenten oder Bereitschaft zur Weiterbildung als RAI-Supervisor/in. /liliAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sichere EDV-Kenntnisse. /liliBelastbarkeit, Flexibilität sowie eine herzliche, humorvolle und sozialkompetente Persönlichkeit. /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. /liliWeiterbildung im Bereich Führung, z. B. als Teamleitung, ist von Vorteil. /li /ulh3Perspektive /h3ulliKollegiales, respektvolles Arbeitsklima mit Raum für Mitgestaltung. /liliModerne Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. /liliArbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse über dem gesetzlichen Minimum (40/60). /liliTägliche Verpflegung zu vergünstigten Konditionen sowie Gratis Kaffee, Tee, Früchte und Mineralwasser. /liliKostenlose Parkplätze und bezahlte Umkleidezeit. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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