Lohn - CHF85'000 - 95'000Unser ROCKEN Partner, ein weltweit tätiges Schweizer Unternehmen entwickelt und produziert Komponenten und Systeme zur elektrischen und optischen Übertragung von Daten und Energie. Mit Verbindungslösungen aus den Technologiebereichen Hochfrequenz, Fiberoptik und Niederfrequenz bedient das Unternehmen Kunden in den Märkten Kommunikation, Transport und Industrie.Verantwortung:Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stelleninserate, Bewerbermanagement, Interviews)Aufbau und Pflege eines Talent-Pools sowie Active Sourcing via LinkedIn usw.Koordination und Durchführung von Onboarding-Massnahmen für neue MitarbeitendeVerwaltung und Pflege von Personal- und Stammdaten im SAP-SystemErstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und ZeugnissenUnterstützung im operativen HR-Betrieb (Absenzen- und Ferienverwaltung, An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen)Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierungsinitiative)Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. FANachweisbare Erfahrung im Recruiting und in der HR-AdministrationSehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere HR-Module)Ausgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitenSelbstständige, strukturierte und serviceorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefits:Beteiligung an gesundheitlichen MassnahmenAttraktive Leistungen bei Krankheit oder UnfallAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturOffene UnternehmenskulturROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortSt. GallenKontaktEthan Glass,+41443852176