Verantwortung
* Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Fragen.
* Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration – von Arbeitsverträgen über Zeugnisse bis zur Stammdatenpflege.
* Du unterstützt aktiv im Recruiting, von Stellenausschreibungen bis zum Bewerbermanagement.
* Du bringst dich in HR-Projekte ein, z. B. zu Employer Branding, Personalentwicklung oder digitalen HR-Lösungen.
* Du bereitest Lohn- und Sozialversicherungsdaten zuverlässig in Zusammenarbeit mit externen Partnern vor.
* Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen und internen Richtlinien eingehalten werden.
Qualifikationen
* Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Du kennst dich mit dem Schweizer oder deutschen Arbeitsrecht aus.
* Du hast Freude an Teamarbeit.
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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