Beschreibung
Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR- und Backoffice-Teams. Du unterstützt die HR-Leitung aktiv rund um den gesamten HR-Lifecycle von Ein- bis Austritt und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche in allen HR-relevanten Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören:
* Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiterinformationen
* Erstellung der monatlichen HR-Kennzahlen-Reports
* Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse
* Pflegen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
* Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studenten- und Schülerbesuchen, HR-Schulungen, Mitarbeiteranlässen und dem Zukunftstag
Erfahrungen
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
* Weiterbildung im HR-Management (z.B. Personalfachausweis)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Proaktive, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Lösungsfokus
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR weiterzuentwickeln
Spezielles
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld
* Ein motiviertes Team und eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur
* Entwicklungsperspektive Richtung zukünftige HR-Leitung
* Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Firmenprofil
Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, HR ganzheitlich zu denken und die HR-Dienstleistungen aktiv weiterzuentwickeln. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein internationales Umfeld, eine wertschätzende Kultur und echte Entwicklungsperspektiven aus. Hier kannst du mit deinen Ideen wirklich etwas bewegen.
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