Le·la chargé·e des plans de mobilité interentreprises (PMiE) est intégré·e dans générale de Région de é·e des plans de mobilité interentreprises (PMiE)Tâches du poste Les tâches du poste sont les suivantes :Accompagner les entreprises et les communes dans la mise en oeuvre des plans de mobilité d entreprises et interentreprises et apporter des conseils personnalisés aux différents acteurs entreprises, communes)Assurer le suivi global des mesures de mobilité dans les sites d entreprises et identifier de nouvelles mesures à mettre en place, en avec les personnes s occupant de la mobilité à la RégionCoanimer les 2 séances annuelles des Comités des répondants mobilité d entreprise (COREM) X des 7 zones d intérêt et participer activement à la séance annuelle du Comité de pilotage (COPIL)Tenir à jour les tableaux de suivi des contacts avec les entreprises participant au programme, récolter ponctuellement des données liées aux habitudes de déplacement des pendulairesAssurer une présence ponctuelle du service Guichet Mobile ( dans les sites d entreprises (stands, promotion, au service et marketing de la Région les besoins des entreprises en termes de supports de promotion et actions ; transmettre des idées pour la mise à jour du site (infos, offre, liens utiles, és supérieure HES ou universitaire ou diplôme X en gestion de la mobilité, facility management ou expérience jugée équivalente dans ce domaineExpérience professionnelle d au moins 3 ans dans un poste similaireProfil orienté service clientèle, à l aise avec les contacts et la promotionCompréhension du fonctionnement des collectivités publiquesAutonomie dans la gestion de projet avec capacité au stress et capacité à oeuvrer dans des d urgence. Sens de la responsabilitéEsprit et force de propositionBon niveau d anglais à l oral et à l écrit.Aptitude à rédiger des documents soignés, sur la base de modèles et chartesConnaissances de base (gestion et analyse de données, enquêtes-clients)Excellente maîtrise des outils taux d activité40% annualisés. La personne doit être disponible à un taux de minimum 60% durant les périodes d avril à juin et d août à hierarchiquesLe poste est supervisé par la responsable qui est sa responsable poste n encadre pas de et de dossiers complets de (lettre de CV, doivent parvenir au jusqu au 13 février par courrier ou par e-mail à de: Boris Mury, secrétaire général, Région de Nyon, Grand-Rue 24, CH- Nyon, jide571d69afr jit0206afr jpiy26afr