Für unsere Mandantin – eine moderne Organisation im öffentlichen Umfeld – suchen exklusiv eine erfahrene, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Drive, Weitblick und Gespür für Menschen, für die Position
Ihre Aufgaben:
Sie beraten und begleiten Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
Sie führen die Personalprozesse von A bis Z und finden auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen
Sie gestalten aktiv Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse mit, Ihre Impulse machen den Unterschied
Sie tragen dazu bei, ein modernes und zukunftsorientiertes HR-Management weiter auszubauen
Ihr Profil:
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalwesen
Beratungskompetent, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig – Sie agieren mit Klarheit und Fingerspitzengefühl
Teamorientiert, flexibel und vertraut mit Veränderungsprozessen in komplexen Umfeldern
Sie bewegen sich sicher in digitalen Arbeitsumgebungen und nutzen moderne HR- und ERP-Systeme routiniert
Das erwartet Sie:
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (inkl. eigener Pensionskasse)
Ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein Team, das gemeinsam anpackt
Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und eine Organisation mitzugestalten, die sich bewegt und weiterentwickelt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.
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