Die Ärztekasse Genossenschaft ist eines der führenden Unternehmen in der Praxisadministration. Sie unterstützt Ärztinnen und Ärzte, Belegärztinnen und Belegärzte, Gruppenpraxen sowie Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Physiotherapie, Osteopathie, Psychologie etc.) mit IT-Branchenlösungen und umfassenden Dienstleistungspaketen. Die Ärztekasse Genossenschaft erstellt im Auftrag ihrer Kunden über 10 Millionen Rechnungen pro Jahr.
Sie packen an, denken mit und übernehmen Verantwortung – im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Gemeinsam entwickeln wir das HR der Ärztekasse weiter – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, Bestehendes stetig zu optimieren.
Pensum: 100%
Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Dauer: unbefristet
Arbeitsort: Urdorf
Hauptaufgaben
* Durchführung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (DE/EN)
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
* Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
* Aktive Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten (z.B. Abacus, HR-Dashboard)
* Vollständige Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge) sowie Sozialversicherungswesen (KTG, UVG, Familienzulagen, Quellensteuer)
* Pflege und Verwaltung der Personaldossiers
Anforderungen
* Mehrjährige HR-Erfahrung als HR‑Generalist/-in (mind. 5 Jahre)
* Weiterbildung im HR (vorzugsweise abgeschlossener HR‑Fachausweis mit Fachrichtung A)
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit HR‑Tools (idealerweise Abacus), inkl. Kenntnis in Tool‑Einführung oder Prozessdigitalisierung
* Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit, kommunikationsstark, diskret und vertrauenswürdig
* Effiziente, exakte und selbstständige Arbeitsweise
* Lösungsorientierte/r Teamplayer/in mit hoher Eigenmotivation
* Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse MS‑Office und sehr hohe IT‑Affinität (Confluence, Jira von Vorteil)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse wünschenswert und Grundkenntnisse in Italienisch von Vorteil
Weitere Informationen
Sie übernehmen eine vielseitige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum – die Position wird neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten.
Was wir bieten
* 40‑Stunden‑Woche
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
* Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
* Hoch motiviertes HR Team
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