Strategic Project Manager Life (m/w/d) 80 - 100%
In dieser Rolle unterstützt du das ZLIC CEO Office sowie strategische Initiativen im Life-Bereich. Du arbeitest eng mit dem ZLIC CEO, der ZLIC Geschäftsleitung und weiteren Stakeholdern zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Life-Geschäfts.
Was du tust
- Du arbeitest in strategischen Projekten und Transformationsinitiativen im Life-Bereich mit - von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du unterstützt bei der Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten im Life-Kontext und hilfst mit, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du übernimmst Verantwortung bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen der ZLIC Geschäftsleitung und des ZLIC Verwaltungsrats (z. B. Agenda‑Management, Unterlagenaufbereitung, Protokollführung, Nachverfolgung von Maßnahmen).
- Du unterstützt den ZLIC CEO und die ZLIC Geschäftsleitung im Tagesgeschäft (z. B. Koordination von Themen, Erstellung von Präsentationen, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen).
- Du wirkst bei Legal‑Entity‑Governance‑Tätigkeiten für die Zurich Life Insurance Company Ltd. (ZLIC) mit (z. B. Koordination von Governance‑Prozessen, Pflege relevanter Übersichten und Dokumentationen).
Was du mitbringst
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer analytischen, projektorientierten oder strategischen Rolle im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
- Interesse am Life‑/Vorsorgegeschäft und Bereitschaft, sich in fachliche Themen sowie Governance‑Fragestellungen einzuarbeiten.
- Erfahrung in Projektarbeit oder Projektmanagement, vorzugsweise aus der Strategie‑ und Unternehmensberatung, ist ein Plus.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude am strukturierten Arbeiten mit komplexen Fragestellungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Teilzeit oder Vollzeit: 80‑100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
EEO‑Statement
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc.
