Leiter IT-Security
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich IT- und Sicherheitslösungen und stellt durch innovative Massnahmen die Cybersicherheit der Organisation sicher. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich IT-Security strategisch weiterentwickelt und operative Verantwortung übernimmt.
Aufgaben Leadership & Strategie: Leitung des IT-Security-Teams sowie Weiterentwicklung des IT-Security-Managements.
Betrieb & Optimierung: Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SIEM-, XDR- und Vulnerability-Scanning-Infrastruktur.
Security Operations: Sicherstellung des professionellen Betriebs des Security Operations Centers in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Schwachstellenanalyse & Risikomanagement: Identifikation und Bewertung sicherheitsrelevanter IT-Risiken in Zusammenarbeit mit dem CISO.
Architektur & Lösungen: Konzeption von IT-Sicherheitsarchitekturen und Lösungen – sowohl on-premise als auch in der Cloud.
Projektmanagement: Leitung von Sicherheitsprojekten und Mitarbeit als IT-Security-Verantwortlicher in bereichsübergreifenden Projekten.
Prozesse & Compliance: Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen.
Supplier Management: Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Sicherheitsberater und Dienstleister.
Anforderungsprofil Fachliche Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Security-Funktion in einem grösseren Unternehmensumfeld, fundiertes technisches Wissen im Bereich IT-Sicherheit, Architektur und Schutzmassnahmen, Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Umsetzung von Sicherheitsprojekten, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Persönliche Eigenschaften: Kommunikationsstärke, teamorientierte, wertschätzende und agile Führungspersönlichkeit, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke.
Perspektiven Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und verwirklichen kann.
Familienfreundlicher Arbeitgeber.
Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen.
Äusserst attraktive und sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
Reduzierte Versicherungsprämien.
Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
41h-Woche.
Standort: Luzern mit Möglichkeit auf hybrid-Work.
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