Deine neuen Herausforderungen:
Du arbeitest gerne strukturiert, denkst in Prozessen und fühlst dich in einem technischen Umfeld sicher? Du willst Lern- und Trainingsprozesse nicht nur koordinieren, sondern operativ steuern, systemisch weiterentwickeln und qualitativ absichern?
Dann bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, eine zentrale Learning-Operations-Funktion professionell und eigenverantwortlich zu übernehmen.
Deine Rolle
Als Learning Operations Coordinator bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb technischer Lern- und Trainingsformate. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Trainer*innen, Führungskräften, Teilnehmenden und Systemen und stellst sicher, dass Lernprozesse effizient, transparent und skalierbar umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
1. Planung, Koordination und operative Umsetzung technischer Trainings- und Lernprogramme
2. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Trainer*innen
3. Beratung und Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teilnehmenden zu Lernangeboten und Prozessen
4. Administration, Monitoring und Reporting sämtlicher Learning-Aktivitäten
5. Key-User-Verantwortung für das Learning Management System inkl. Anwender-Support, Datenqualität und Prozessoptimierung
6. Finanz- und Prozesssupport: Verrechnung, Rechnungsprüfung, Bestellungen und Pflege von Trainingsdaten im ERP-System
7. Kontinuierliche Optimierung von Learning-Operations-Prozessen, Systemnutzung und Reporting-Standards
Deine idealen Voraussetzungen:
Dein Profil
8. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
9. Starkes Interesse an technischen Lerninhalten und digitalen Lernsystemen
10. Erfahrung in der Organisation von Trainings, Weiterbildungen, Events oder vergleichbaren Formaten
11. Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch, Englisch von Vorteil
12. Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
13. Erfahrung mit Learning-Management-Systemen und ERP-Tools (z. B. SAP, Moodle, SuccessFactors oder vergleichbar) von Vorteil
14. Ausgeprägte Serviceorientierung, klare Kommunikation und professionelles Auftreten
15. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
16. Hohe Belastbarkeit, Lösungsorientierung und ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis
Unsere Benefits:
17. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
18. Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
19. Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
20. Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
21. Mitarbeitervergünstigungen: GrosszügigeBeteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
22. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: