Votre mission Veiller à la conduite d’une politique du personnel commune dans l’ensemble de l’entreprise ; Assurer les missions RH et l’application correcte et équitable des lois et règlements RH, et gérer les litiges en lien avec le personnel ; Coordonner le travail des deux Business Partner RH et assurer leur suppléance ; Développer des processus et procédures RH pour l’entreprise et les maintenir à jour ; Coordonner et superviser l'ensemble des formations continues tant à l'interne qu'à l'externe ; Faire évoluer les missions RH et la maturité des prestations RH ; Contribuer au succès de l’entreprise en tant que membre de l’état-major de la direction. Votre profil Bachelor en droit, psychologie, économie d’entreprise, brevet fédéral en ressources humaines, assurances sociales ou gestion d’entreprise ou formation équivalente ; Connaissance approfondie des différentes lois du travail, des réglementations en matière d'em-ploi, des normes de conformité en gestion du personnel et de leurs applications ; Expérience confirmée de plus de 10 ans dans la gestion ou la coordination d’une unité RH ou de projets pour le personnel ; Maîtrise des outils de gestion et des ERP et d’excellentes compétences informatiques avec une facilité d'apprentissage des nouveaux outils ; Team player avec une grande compétence d’auto-gestion ; Formations continues en gestion des processus, coaching ou management constituent un atout ; Expérience dans le domaine des transports publics et avec les partenaires sociaux souhaitée. Nous vous offrons L'opportunité de vous investir dans la dynamique des transports publics au service de toute une région et de ses communes ; De nouveaux défis stimulants à relever dans la mise en place du soutien RH pour les départe-ments, et la participation concrète dans le processus d’évolution vers une culture basée sur la responsabilité, la bienveillance et l’équité ; La possibilité de vous développer au sein d'une entreprise qui encourage et valorise le partage des connaissances ; Un contrat à durée indéterminée avec une rémunération compétitive et des conditions de travail attractives ; La date d’entrée en fonction est à convenir. Caroline Beglinger Fedorova, Directrice VMCV – tél. ou Mathieu Luyet, Responsable Services Centraux Relations Clients - tél pourront vous fournir volontiers tout renseignement complémentaire. Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet via. Délai de postulation : 27 octobre 2025 jid9a6eabfa jit1042a jiy25a