* Selbstständige Betreuung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden des Leistungsbereichs Ausbildung in sämtlichen Personalfragen
* Koordination aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Organisation und Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren inkl. Durchführung von Interviews
* Administrative Koordination der Pensenplanung der Dozierenden
* Diverse Controllingaufgaben
* Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements
* Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (mindestens eidg. Fachausweis, idealerweise CAS oder MAS)
* Qualifizierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (HR Business Partner*in / HR Bereichsverantwortliche*r)
* Erfahrung im Bildungswesen von Vorteil
* Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Ausgeglichene und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationskompetenzen
* Exakte, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot
* Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
* Wertschätzendes Arbeitsklima in einem unterstützenden, motivierten Team
* Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeit
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Informationen zur Stelle
erhalten Sie von Claudia Weber, Leiterin HR, .
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