Unser KundeUnser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Die Gruppe entwickelt und produziert hochwertige Systeme für die Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmaindustrie. Mit mehreren etablierten Marken, langjähriger Erfahrung und einer starken Innovationskultur bietet das Unternehmen massgeschneiderte Technologien für komplexe Produktionsprozesse. Die Kombination aus Schweizer Präzision, technischer Exzellenz und Kundennähe macht das Unternehmen zu einem gefragten Partner weltweit. Arbeitsort: Region Nordwestschweiz.Ihr VerantwortungsbereichSteuerung der gesamten HR-Prozesse entlang des Employee Life-Cycles von der Rekrutierung über die Personaladministration bis AustrittFührung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PersonalabteilungGesamtverantwortung für das reibungslose und termingerechte Payrolling sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu Sozialversicherungen, SteuernMitgestaltung der Personalstrategie, Optimierung lokaler HR-Prozesse und Ansprechpartner/in bei internen und externen AuditsUnterstützung der Führungskräfte in Personalführung und Entwicklung, Mitwirkung an Trainings und FeedbackprozessenLeiten der Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Gestaltung und Steuerung des On-boardingsUnterstützung der Führungskräfte in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, Mitwirkung an Trainings und FeedbackprozessenKoordination der Berufsbildung und Förderung junger Talente in Zusammenarbeit mit Berufsbildner/innen und BerufsschulenUmsetzung lokaler Employer-Branding-Massnahmen und Positionierung des Standorts als attraktiver ArbeitgeberIhr ProfilEidg. HR-Fachausweis oder eine ähnliche Aus- und/oder WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und arbeitsrechtlichen GrundlagenErfahrung im operativen und strategischen HR-Geschäft, sowie in der RekrutierungMehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Durchführung des Payrolling inkl. Lohnabrechnung, Quellensteuer und Sozialversicherungen (CH)Führungserfahrung im Rahmen eines kleineren TeamsErfahrung in der Koordination der Berufsausbildung sowie Zusammenarbeit mit externen PartnernKommunikationsstark, pragmatisch, durchsetzungsfähig – mit Gespür für Menschen und ProzesseSehr gute Deutschkenntnisse und EnglischIhre VorteileSie arbeiten in einem spannenden und vielseitigen Unternehmen mit einer guten Arbeitsatmosphäre.Ein gutes Team und ein breites Aufgabengebiet gestalten den Alltag spannend und abwechslungsreich.Sie arbeiten in einem modernen Produktionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. jid9793205a jit0834a jiy25a