Überblick
Sales Support, 80-100% (w/m/d) bei Swiss Life AG. Standort Zürich. In dieser Funktion unterstützt du die Vertriebsmitarbeitenden von Swiss Life Select Schweiz weitgehend – mit besonderem Fokus auf das Tessin – beim Verkauf unserer Produkte. Du übernimmst eine zentrale Funktion in der Betreuung und Beziehungspflege unserer Partner. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass der Verkaufsprozess reibungslos funktioniert – und trägst so direkt zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden bei.
Dein Verantwortungsbereich
* Professionelle Erstellung, Bearbeitung und Kontrolle von Offerten und Anträgen für bestehende und neue Kundinnen und Kunden.
* Beratung unserer Vertriebspartner in Bezug auf unsere Produkte, Dienstleistungen, bestehende Policen und technische Abläufe.
* Schnittstelle zu Nachbarbereichen (Vertriebsvergütung, Buchhaltung, Kundendienst, Underwriting etc.) sicherstellen.
Qualifikationen
* Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit 2–3 Jahren Berufserfahrung in der Versicherungsbranche.
* Sehr gute Italienisch- und Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
* Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit; teamorientiert und wohl in einem ambitionierten Umfeld.
Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Kontakt
Annop Pongnut, Talent Acquisition Partner, 043 284 9111
Hinweis zu Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgeforderten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, die nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht werden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/ entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
* Anstellungsbedingungen und Vergütung – Marktorientiertes Basissalär; Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung; Zwischen 25 und 30 Ferientage; Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus.
* Entwicklungsmöglichkeiten – Internes Weiterbildungsangebot; Unterstützung bei externer Weiterbildung; Elektronische Lernplattform; Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan; Talentförderprogramme; Laufbahnplanung; E-Coaching Tool.
* Familie – Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten; Geburtszulage; Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen Lohnfortzahlung); 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub; Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen außerhalb des gleichen Haushalts.
* Flexibilität – Flexible Arbeitszeit; Mobile Office; Time-out-Modelle; Flexible Arbeitsmodelle 58+.
* Gesundheit – Gesundheitsangebote; Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit; Physiotherapie und Massageangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung; Angebote im betriebseigenen Restaurant.
* Vorsorge und Sozialleistungen – Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule; Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70%; Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit.
* Weiteres – Vorzugskonditionen bei Partnerunternehmen; Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel; Essenspauschale (ausgenommen Direktion); Reka-Checks (ausgenommen Direktion).
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
#J-18808-Ljbffr