About this job
Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen aus der Industriebranche sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Personalwesen. In dieser vielseitigen Funktion trägt die künftige HR-Assistentin bzw. der HR-Assistent entscheidend zur Optimierung administrativer Abläufe, zum Rekrutierungsprozess und zur Betreuung sozialversicherungsrechtlicher Themen bei. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
Aufgaben
Pflege und Überwachung der Zeit- und Abwesenheitserfassung
Koordination von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Verwaltung von Behördenanmeldungen und arbeitsrechtlichen Formularen
Mitarbeit bei der Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports
Unterstützung der HR-Administration bei Prozessen und Optimierungen
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung notwendig (HR Assistent:in oder HR-Fachperson)
Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil
Erfahrung in HR-Administration und Unterstützung bei Rekrutierung (mehrjährig)
Gute Kenntnisse in MS Office und Abacus
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Wissenswertes
Abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Spektrum moderner HR-Prozesse erwarten Mitarbeitende
Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen und erfahrenen HR-Team wird gelebt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch internationale Ausrichtung und Unternehmenswachstum sind gegeben
Moderne Infrastruktur am Hauptsitz in Muttenz unterstützt effizientes Arbeiten
Flache Hierarchien ermöglichen Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege im Alltag