Stellenbeschreibung
Unser Kunde ist ein zukunftsorientierter Akteur im Bereich der modernen Mobilitätsdienstleistungen. Suchst Du eine strategische Herausforderung, bei der Du Verantwortung übernimmst und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestaltest? Dann ist dieses Projekt genau das Richtige für Dich.
Dein Tätigkeitsfeld:
* Du betreust den Geschäftsbereich Mobilität ganzheitlich und agierst als strategische:r Sparringpartner:in für das Führungsteam.
* Du begleitest Rekrutierungsprozesse auf Deutsch sowie Französisch und entwickelst diese zukunftsorientiert weiter.
* Du stärkst die Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.
* Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Du erkennst organisatorische Optimierungspotenziale frühzeitig und leitest daraus konkrete Massnahmen ab.
* Du entwickelst klare Rollenprofile, nachhaltige Teamstrukturen und bringst Struktur in Performance sowie Feedbackprozesse.
* Du begleitest aktiv Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Strategieabteilung.
Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung als (People) Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale up, Technologie oder Industrie).
* Verhandlungssichere Deutsch und Französischkenntnisse (zwingend erforderlich für die Standorte Zürich und Westschweiz).
* Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Begleitung von Change Management-Prozessen.
* Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern.
* Idealerweise eine Coaching-Ausbildung sowie eine hohe Hands on Mentalität.
* Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, um an den verschiedenen Standorten präsent zu sein.
Du erfüllst alle Anforderungen und bist eine Persönlichkeit, die ein Team menschlich wie fachlich bereichert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung.