Sicherstellung eines geregelten und qualitativ hochwertigen Therapieangebotes in der Logopädie
Laufende Weiterentwicklung des Therapieangebots und Implementierung neuester Forschungserkenntnisse
Personelle Führung der Logopädie-Abteilung und Optimierung der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projekten
Weiterentwicklung des internen Therapiekonzeptes und Qualitätskontrolle durch wöchentliche Patientenbesprechungen
Schnittstelle zur Pflege und weiteren Therapieentitäten sowie Entwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Erstellung des internen Weiterbildungskalenders und Qualitätskontrolle der Patientendokumentationen
Fachlicher Input in das Qualitätsmanagementsystem
Fachgerechte Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei neurologischen Patienten, insbesondere mit Trachealkanülen
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation individueller Therapiepläne zur Verbesserung der Schluckfunktion und Kommunikationsfähigkeit
Durchführung von Massnahmen zur Dekanülierung in enger Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und Physiotherapeuten
Anleitung und Beratung von Patienten, Angehörigen und Pflegepersonal im Umgang mit Trachealkanülen
Dokumentation und Evaluation der Therapiefortschritte gemäss klinischer Standards
Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Studium der Logopädie (mit EDK Anerkennung oder Bereitschaft, diese zu erlangen)
PhD von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logopädie
Zertifizierte Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement
Erfahrung in der rehabilitativen Therapie und Dysphagie und Trachealkanülenmanagement
Wissenschaftliches Arbeiten und Interesse an der Implementierung neuer Forschungserkenntnisse
Freude am selbstständigen und patient*innennahen Arbeiten in einem interprofessionellen Team
Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsbereitschaft sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines multidisziplinären Behandlungskonzeptes in unserem innovativen Unternehmen
Förderung der persönlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit Raum für eigene Schwerpunktsetzung
Marktgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen
Vergünstigung für unsere angeschlossene KITA, familienfreundliche Arbeitszeiten
Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende
Mitbenützung der Fitnessgeräte
Kantine, Felfel & Boostbar
Gratis Parkplätze
Angenehme Arbeitsatmosphäre infamiliäremUmfeld und verschiedensteMitarbeiterevents
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