Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst - Fachverantwortung HLKS
Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz
Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst - Fachverantwortung HLKS
Aufgaben
Verantwortlich für die fachgerechte Überwachung und Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten aller haustechnischen Anlagen (HLKS)
Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungskonzepten im Bereich Gebäudetechnik (HLKS)
Organisation von Reparatur-, Unterhalts- und Sanierungsarbeiten und Erstellung der dafür nötigen Anträge an die zuständige Stelle
Koordination und Kontrolle des Arbeitsgebiets betreffenden Arbeitsrapporte, Lieferscheine und Rechnungen
Pflege und Wartung im zuständigen Bereich eingesetzten Arbeitsgeräte, Hilfsmittel und Materialien
Mitarbeit bei der Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Anlagen
Sicherstellung einer vollständigen, lückenlosen Dokumentation im CAFM in Bezug auf die Stammdatenpflege, die Instandhaltungsplanung und Durchführung, Meldungs- und Auftragsbearbeitung
Projektausführung oder -begleitung bei Umbauten; Teilnahme an Abnahmen von neuen Anlagen sowie Übernahme von Spezialaufgaben und Sonderaufträgen
Periodische Übernahme des Pikettdienstes ausserhalb der regulären Arbeitszeit
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Installateurin / Installateur EFZ, Anlagetechnikerin / Anlagetechniker oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Unterhalt und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen sowie breitgefächertes handwerkliches Geschick
Gepflegtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie lösungs- und teamorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
Hohe Belastbarkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten, Teamplayer
Hohe IT-Affinität und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) erforderlich sowie Kenntnisse des Gebäudeleitsystems Siemens Desigo CC und CAFM-Kenntnisse (Campos) von Vorteil
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
Attraktive Vorsorgeleistung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
Kontakt
Gretener
Leiter Facilitymanagement
Tel.
Salome Makongo
HR Beraterin
Tel. jid2289111ja jit0311ja jiy26ja