Dein Wirkungsfeld
1. Selbstständige Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der Vorgaben für einen zugeteilten Bereich.
2. Du führst selbstständig den Lohnlauf durch, in Rotation mit deinen Kollegen.
3. Bei der Erstellung der Monats- und Jahresendabrechnungen (AHV, UVG, KTG, QST) sowie der Lohnausweise arbeitest du aktiv mit.
4. Mitarbeit im Absenzenmanagement und in der Pflege des Zeiterfassungssystems.
5. Du bist Sparring Partner für HR BP's und Führungskräfte sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen in Payroll- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
6. Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen HR-Themen.
7. Durch deine Hands-on-Mentalität bist du dir für nichts zu schade und du packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
Das bringst du mit
8. Du bringst Freude an der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts mit.
9. Das operative Personalmanagement gehört bereits heute zu deinen täglichen Aufgaben.
10. Du bist eine offene, kommunikative Person und hast Freude am