**Geschäftsentwicklung und Vertriebsstrategie**
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Dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld erfordert einen verantwortungsbewussten und proaktiven Führungskräfte, der die richtigen Entscheidungen trifft und das Unternehmen voranbringt.
Der Erfolg des Unternehmens hängt von der Fähigkeit ab, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und innovative Lösungen für Kunden zu bieten. Zu den wichtigsten Aufgaben zählen daher die Entwicklung von Vertriebsstrategien, die Optimierung von Prozessen sowie die Steuerung von Kosten und Umsätzen.
* Führen Sie Ihr Aussendienstteam auf Augenhöhe - mit Klarheit, Zielorientierung und einem Umfeld, das Leistung und Eigenverantwortung fördert.
* Kooperieren Sie eng mit den Fachbereichen, um gemeinsam die Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln.
* Nutzen Sie gezielt KPIs, Forecasts und CRM-Daten zur Steuerung und erkennen Sie Abweichungen frühzeitig.
* Analysieren Sie Markt, Wettbewerb und Trends, um Chancen zu erkennen und Ihre Vertriebsaktivitäten konsequent auf nachhaltigen Erfolg auszurichten.
**Fachliche Qualifikationen**
Zu den erforderlichen Kompetenzen gehören:
* Mehrjährige Erfahrung im Aussendienstvertrieb.
* Bereits erfolgreich Aussendienstmitarbeiter geführt und dezentrale Teams weiterentwickelt.
* Umfassende Produkt- und Marktkenntnisse im Bereich Beschattungen, Bauzulieferung oder Baubranche.
* Strategisches Denken und hohe Organisationskompetenz.
**Herausforderungen und Anforderungen**
Um dieses Tätigkeitsfeld erfolgreich zu bewältigen, müssen Sie in der Lage sein:
* Selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen treffen zu können.
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, positive Beziehungen zu knüpfen.
* Eine hohe Flexibilität und eine Bereitschaft, sich an neue Herausforderungen anzupassen.
Wir suchen nach einer Person, die diese Herausforderungen annimmt und unsere Ziele gemeinsam mit uns erreichen möchte.