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Performance manager:in digitales marketing 60-80%

Luzern
SBB
Inserat online seit: 30 April
Beschreibung

RailAway AG, die Freizeitanbieterin der SBB, setzt seit Jahren erfolgreiche Akzente im schweizerischen Freizeitmarkt. Ein Team von rund 65 Mitarbeitenden macht für Tausende die Freizeit zu einem rollenden und abwechslungsreichen Erlebnis.

Performance Manager:in digitales Marketing 60-80%

Luzern, per 1. Juli 2026

Das bewegst du.

1. Du übernimmst das Performance-Controlling der Marketingaktivitäten durch Analyse und Reporting.
2. Du bereitest Markt-, Web-, eCommerce- und Marketingdaten entlang der Customer Journey auf, führst sie zusammen und analysierst sie.
3. Du entwickelst und verbesserst Reporting‑ und Controlling‑Instrumente sowie Dashboards (z. B. in Power BI und Web‑Analytics‑Tools).
4. Du definierst und optimierst in enger Zusammenarbeit mit den Marketingverantwortlichen die Wirkungsmessung von Marketingaktivitäten.
5. Du leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab, um Marketing und Vermarktungsleistung zu optimieren.
6. Du erstellst regelmässige sowie ad hoc Reportings und visualisierst Performance Kennzahlen für interne und externe Stakeholder.
7. Du wirkst bei der Weiterentwicklung datengetriebener Entscheidungsgrundlagen und Performance Messkonzepte mit.

Das zeichnet dich aus.

8. Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (HF, FH).
9. Du hast Erfahrung im Marketing und in der Analyse von Marketing-Kennzahlen.
10. Du zeichnest dich durch hohe analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität aus, hast Freude an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Dashboards zur Performance Steuerung.
11. Du begeisterst dich für die Themen Tourismus und Öffentlichen Verkehr.
12. Du bist sehr gewandt im Umgang mit Microsoft365-Anwendungen und CRM-Systemen.
13. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir.

14. Herausfordernde Aufgaben und spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
15. Du kannst deine Ideen einbringen und aktiv die Zukunft unserer Freizeitvermarktung mitgestalten.

Deine Ansprechpersonen.

Möchtest du dich auf diese interessante Stelle bewerben?

Dann klicke oder besuche unsere Webseite (/arbeitgeberin/) und sende uns deine Unterlagen bis zum 17. Mai 2026 zu.

Die Erstgespräche finden am 22. und 26. Mai 2026 online per Microsoft Teams statt.

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