Bern | 80-90%Diesen Beitrag können Sie leistenLinienvorgesetzte im Verantwortungsbereich für alle HR-Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt), insbesondere für personalrechtliche Belange und Führungsfragen, komptent beratenUmsetzung unserer Personalpolitik und -strategie begleiten sowie den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen gewährleisten und die erforderlichen Dienstleistungen erbringenStufengerechte Kommunikation zwischen dem eigenen Bereich, der Linie sowie den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen (HR-Linie) sicherstellenErforderliche Personaldaten und Informationen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten und bereitstellen sowie Daten analysieren und entsprechende Massnahmen einleitenBei Change-Projekten mitarbeiten, beim Personalumbau und -abbau fachlich beraten und unterstützenLinie in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen und die entsprechenden Prozesse coachenDas macht Sie einzigartigHöhere Berufsausbildung (HR-Fachmann/-frau mit eidg. Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) mit Erfahrung im operativen HRVertrauenswürdige, engagierte und kommunikative Persönlichkeit, mit einem Flair für den Umgang mit MenschenFähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine zielorientierte und auf Qualität bedachte ArbeitsweiseEffizient, selbstständig, teamorientiert und belastbar, wissensbegierig und offen für VeränderungenGute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten AmtsspracheAuf den Punkt gebrachtAls Teil unseres HR-Teams erwarten Sie herausfordernde, spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Motiviert und kompetent beraten und unterstützen Sie die zivilen und militärischen Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres Bereichs in unterschiedlichsten Personalthemen.Das bieten wirArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Alle BenefitsIhr Einsatz für Sicherheit und FreiheitDas Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.Zusätzliche InformationenEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf Fragen zur StelleMarc BangerterHR-Berater / Teamleiter Bern j4id10172786a j4it0418a j4iy26a