Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Migros Bank
Wallisellen
Industriestrasse 17-19
8304 Wallisellen
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe – Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk.
Kernaufgabe – Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank.
Kernaufgabe – Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplans zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung zu handen Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
Kernaufgabe – Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line).
Kernaufgabe – Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb, der Risiko- und finanziellen Kontrolle sowie auch regelmässig mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung.
Kernaufgabe – Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank.
Was du mitbringst
10 Jahre, davon min. 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung
Credit Risk im Bankwesen, davon min. 4 Jahre in einer Führungsrolle.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft.
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Ausgeprägte Expertise in sämtlichen Teilbereichen eines modernen Kreditrisikomanagements (insb. Kreditportfoliosteuerung) und umfassende Kenntnis von Best Practice Techniken, Methoden und Prozessen.
Zwingend
Umfassende Kenntnis der Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie Fähigkeit zu deren effektiven Umsetzung unter Optimierung der kreditgeschäftsbezogenen Gesamtbankeffizienz.
Zwingend
Hervorragende analytische, quantitative und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ganzheitlich vernetzten Denkweise.
Zwingend
Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesenen Führungs- und Kommunikationsqualitäten sowie Durchsetzungsvermögen.
Zwingend
Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen.
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder.
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte.
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office.
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
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Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
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