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Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung.
Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil
Sie bringen eine eidgenössisch anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik HF/FH mit (Anerkennungsnachweis bei ausländischen Diplomen erforderlich)
Befähigung als Praxisausbildende in der Sozialen Arbeit HF/FH gem. BVV
Mehrjährige Berufserfahrung in psychiatrischen und sozialpädagogischen Settings
Didaktische Kompetenz und Erfahrung in der Lernbegleitung
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
Freude an interinstitutioneller Zusammenarbeit und konzeptioneller Arbeit
Aufgaben
Verantwortung für die Begleitung und methodisch/didaktischen Belange der Ausbildung von Studierenden Sozialpädagogik HF/FH
Individuelle Lernbegleitung über verschiedene Praxisstationen hinweg inkl. Standortgespräche, Lernzielvereinbarungen und Kompetenzreflexionen
Förderung der Theorie-Praxis-Relationierung durch gezielte Reflexionsformate
Sicherstellung der Ausbildungsqualität durch Evaluation, Feedbackprozesse und kontinuierlicher Verbesserung
Unterstützung der Studierenden in der Rollenfindung, Selbstreflexion und Entwicklung einer professionellen Haltung
Organisation und Durchführung von Lernforen, Skillstrainings, Workshops und Peer-Learning-Formaten
Einbringen aktueller Erkenntnisse aus der Bildungsforschung und Sozialpädagogik
Aktive Mitarbeit in Foren, Projekten und Arbeitsgruppen von den PDAG
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel:
Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Markus Knechtli,
Teamleiter Bildung Sozialpädagogik
markus.knechtli@pdag.ch
+41 56 462 25 21