Ph3Einleitung /h3 pFür unseren Kunden suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Team Lead Hauptbuchhaltung (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion führst du ein etabliertes Team, wirkst operativ mit und stellst die Qualität von Abschlüssen, Reportings und Prozessen sicher. Du bringst deine Fachkompetenz aktiv ein und gestaltest effiziente, zukunftsorientierte Abläufe im Bereich Accounting mit. /p h3Aufgaben /h3 ul liProfessionelle Führung des Hauptbuchhaltungsteams mit rund sieben Mitarbeitenden /li liSelbstständige Haftung für die Buchhaltung einer Gruppengesellschaft /li liErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS inkl. Reporting /li liSicherstellung korrekter MWST-Abrechnungen in der Schweiz und in Deutschland /li liVorbereitung und Begleitung interner und externer Revisionen /li liWeiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen sowie Mitarbeit und teilweise Leitung von Projekten im Finanzbereich /li liVerantwortung für ausgewählte konzernweite Finanzthemen sowie Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben /li /ul h3Profil /h3 ul liAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich Accounting mit eidgenössischem Fachausweis oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen /li liMehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch erste Führungstätigkeit /li liFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach OR und IFRS, Kenntnisse im internationalen Mehrwertsteuerumfeld von Vorteil /li liAusgeprägte IT-Affinität sowie souveräner Umgang mit ERP-Lösungen und gängigen Office-Anwendungen /li liDurchsetzungsstarker, respektvoller und verbindlicher Führungsstil /li liAusgeprägte Analysefähigkeit verbunden mit einer systematischen und exakten Arbeitsweise /li liHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie Motivation zur gezielten Förderung von Teammitgliedern /li /ul h3Vorteile /h3 ul liZeitgemäße Anstellungsbedingungen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung /li liStabilität und langfristige Perspektive in einem sicheren Umfeld /li liFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege /li liMindestens 25 Tage Ferien, bis zu 30 Tage ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr /li liAttraktive Sozialleistungen inklusive überdurchschnittlicher Absicherung bei Unfall und Krankheit /li liInterne Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr