Worauf Du Dich freuen darfst: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, erkennst Potenziale und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit Du bringst Deine Ideen ein, wenn es um die Umsetzung der HR-Strategie, Optimierung von Prozessen oder Einführung neuer Tools geht Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte, unterstützt Change-Prozesse und stärkst damit die Führungskultur Was Du mitbringst: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbar Eine fundierte Ausbildung im HR-Umfeld (z. B. Fachausweis oder FH-Abschluss) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle Du bist kommunikationsstark, vernetzt denkend und fühlst Dich in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung wohl Dein Umgang mit rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen ist souverän – Du behältst den Überblick, auch wenn es komplex wird Du hast Freude daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen, und bringst eine lösungsorientierte und empathische Grundhaltung mit Was Du erwarten darfst: Du darfst Dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld freuen, das den Menschen ins Zentrum stellt. Die Position bietet viel Gestaltungsfreiheit und unterstützt Deine persönliche Weiterentwicklung. Du wirst Teil eines wertschätzenden Miteinanders, das auf Vertrauen, Transparenz und kontinuierlichem Lernen basiert – in einem modernen Arbeitsumfeld mit Weitsicht, auch im Hinblick auf Digitalisierung, Vielfalt und zukunftsorientierte Führung. Lust mehr zu erfahren? Dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.?? j4id10144053a j4it0416a j4iy26a