Production Manager / Wertstromleiter (alle)
Schneeberg ist ein weltweit führender Hersteller von präzisen Linear-Komponenten, die in der Produktion von Handys, Computern, Bildschirmen, Solaranlagen und medizinischen Geräten eingesetzt werden.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie per sofort oder nach Vereinbarung die Gesamtverantwortung für einen internationalen Wertstrom und stellen eine effiziente sowie kundenorientierte Auftragsabwicklung sicher.
Ihr Aufgabenbereich
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmens- und Wertstromstrategie (End-to-End / Order-to-Delivery)
* Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit hinsichtlich Qualität, Kosten, Lieferperformance und Innovation
* Langfristige Kapazitäts- und Investitionsplanung für alle Produktionsstandorte
* Leitung von standortübergreifenden Lean- und Optimierungsinitiativen
* Gesamtverantwortung für den Wertstrom vom Auftrag bis zur Auslieferung
* Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Montage, AVOR, Einkauf, Customer Service und Prozesstechnik
* Sicherstellung effizienter, stabiler Prozesse sowie Zielerreichung (OTD, Qualität, Kosten, Produktivität)
* Verantwortung für Budget, Kosten und Ergebnis des Wertstroms
* Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Reduktion von Verschwendung nach Lean-Prinzipien
* Sicherstellung der Lieferfähigkeit, Qualität und Anlagenverfügbarkeit (inkl. Shopfloor Management)
* Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie globale Koordination der Produktionsstandorte
Ihr Profil
* Technische Ausbildung (Ingenieur FH/HF) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
* Fundierte Kenntnisse in Lean- und Wertstrommethoden
* Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden, idealerweise international tätigen Unternehmen
* Erfahrung in der Optimierung von Prozessketten sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Lieferanten
* Sicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie BI-KI-Tool
* Deutsch und Englisch verhandlungssicher
* Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
* Durchsetzungsstarke, hands-on Führungspersönlichkeit
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
Unsere Vorteile
Kultur & Werte
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert.
Arbeitszeit & Flexibilität
Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Attraktive Anstellungsbedingungen
Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90% garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
Weiterbildung & Entwicklung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
Sicherheit & Verlässlichkeit
Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter.
Mitarbeiterevents & Vergünstigungen
Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping.
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