Ihr Aufgabengebiet Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (z. B. PA, OM, PY), einschliesslich Berechtigungsverwaltung, Organisationsmanagement und technischer Dokumentation HR-Digitalisierungsprojekte, von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und dem Go-live als Projektleiter/in oder als engagiertes Projektmitglied Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu Subsystemen wie Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft oder externen Dienstleistern sowie deren technische Weiterentwicklung Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, wie 2nd-/3rd-Level, Koordination externer Berater, Durchführen von Schulungen sowie die Stellvertretung bei der Lohn- und Jahresverarbeitung Ihre Qualifikationen Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, idealerweise in einer S/4 Hana Umgebung Erfahrung mit mehreren SAP HCM-Modulen (z. B. PY, PA, OM, PT) sowie in der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von HR-IT-Projekte In einem dynamischen Umfeld wird gemeinsam an innovativen HR-IT-Lösungen gearbeitet Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken Begeisterung für die Digitalisierung und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse Ihre Benefits Breites Weiterbildungsangebot Leben und arbeiten in einer attraktiven IT Landschaft im agilen Umfeld Sehr gute Anstellungsbedingungen und mobil-flexibles Arbeiten jid3d676faa jit0624a jiy25a