Overview
Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit fundiertem IT-Wissen und Führungskompetenz unser Team Operations Management, mit Fokus auf Group Technology Services, verstärkt. Wenn du Freude daran hast, strategische Projekte zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem innovativen Umfeld die Zukunft der Organisation mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt!
Was du bewegst
Leitung strategischer IT-Projekte und Teilprojekte: Übernahme der Verantwortung für strategische Initiativen im IT-Bereich, inklusive Definition klarer Ziele, Meilensteine und Erfolgskriterien
Sicherstellung einer effizienten Umsetzung durch proaktive Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen für komplexe Problemstellungen
(Fachliche-) Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden: Fachliche Führung von 1–2 Mitarbeitenden innerhalb eines grösseren Teams. Förderung von Eigenverantwortung, Kompetenzaufbau und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
Proaktive Risikoidentifikation und Steuerung: Frühzeitiges Erkennen und Bewerten potenzieller Risiken in Projekten oder Initiativen. Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation an relevante Stakeholder sowie Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen
Stakeholder-Management und Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe
Analyse komplexer Herausforderungen, Entwicklung innovativer Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Umsetzung in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Team
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: z.B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Engineering oder einem vergleichbaren Bereich
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Erfahrung in einer Strategie-/Unternehmensberatung oder im Bereich IT-Strategie ist von Vorteil)
Umfassendes Technologieverständnis, insbesondere in der Automatisierung und Weiterentwicklung von strategischen Geschäftsprozessen
Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Sicheres, überzeugendes Auftreten und ein Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
#J-18808-Ljbffr