Aufgabenbereich
* Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
* Monatliche Lohnabrechnung inkl Kontoabstimmungen und Lohnbestandteile-Prüfung
* Professionelle Betreuung von Abwesenheiten und Absenzmanagement
* Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Statistiken
* Aktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen Lösungen
* Mitarbeit bei jährlichen HR-Schlussarbeiten und Jahresabschlussvorbereitung
* Zusammenarbeit mit Führungskräften im Rahmen des Absenzmanagements
Anforderungsprofil
* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Französisch- und/oder Italienischkenntnisse erwünscht
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen
* Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
* Einwandfreier Leumund erforderlich
Ihre Vorteile
Sie profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Weiterbildungschancen, kurze Entscheidungswege und ein vielfältiges Team mit wertschätzender Führungskultur.
Kontakt
Sarah Capiaghi