Diesen Beitrag können Sie leisten
* Eine zentrale Rolle in der direkten Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden wahrnehmen und als anerkannte Ansprechperson innerhalb Ihrer Abteilung agieren
* Proaktiv die Weiterentwicklung der HR-Politik sowie die Verbesserung der HR-Prozesse und -Instrumente mitgestalten
* Mitarbeitende einer öffentlichen Verwaltung über den gesamten Lebenszyklus hinweg führen, rekrutieren, in ihrer Kompetenzentwicklung fördern und begleiten
Das macht Sie einzigartig
* Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist (mit eidgenössischem Fachausweis HR oder universitärer Ausbildung)
* Fundierte Kenntnisse der operativen HR-Prozesse und der Lohnpolitik (Rekrutierung, Weiterbildung, Führungsbegleitung), idealerweise im öffentlichen und privaten Sektor (5 bis 10 Jahre Berufserfahrung)
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
* Starkes analytisches Denkvermögen, vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln, auch unter Druck oder in sehr komplexen Situationen
* Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Themen parallel zu bewältigen
* Beherrschung von zwei Amtssprachen (davon Deutsch auf Niveau B2) in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Das bieten wir
* Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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