Aufgaben:
* Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
* Organisation und Durchfuhrung von Onboarding Tagen fur neue Mitarbeitende
* Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschaftsdaten
* Erstellung und Veroffentlichung von Stellenanzeigen
* Screening von Bewerbungsunterlagen und Koordination des Auswahlprozesses
* Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Kandidatenmanagement
* Unterstutzung und Mitentwicklung innovativer Employer Branding Strategien
* Mitarbeit an spannenden internationalen HR Projekten und Digitalisierung der HR Prozesse
* Administrative Unterstutzung im Payroll Bereich
* Enge Zusammenarbeit mit der HR Leitung
Das bringst du mit:
* Erste Berufserfahrung im HR Bereich oder eine kaufmannische Ausbildung mit HR Schwerpunkt
* Begeisterung fur Recruiting, HR Prozesse und Digitalisierung
* Organisationstalent, Kommunikationsstarke und Teamspirit
* Vertrauter Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit HR Software
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Franzosisch und Englischkenntnisse
Das erwartet Dich:
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tatigkeit in einem motivierten Team
* Spannende Entwicklungsmoglichkeiten im Bereich Talent Management
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Option
* Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Konnen wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR Team einen effektiven Mehrwert fur Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E Mail an. Fur weitere Auskunfte steht IhnenFrau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfugung.