Für unseren Kunden in Kanton Uri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner 80-100 % (m/w/d)
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Deine Hauptaufgaben umfassen die vollumfängliche Beratung und Betreuung der dir zugeteilten Business Unit, jedoch ohne Payroll-Abwicklung. Du bist für die Rekrutierungen in deinem Bereich verantwortlich und arbeitest eng mit den Fach- und Führungskräften zusammen. Als erste HR-Ansprechperson in deiner Business Unit bist du Teil des Onboardings der neuen Mitarbeitenden und agierst beratend und unterstützend in allen personalrelevanten Fragestellungen. Hierfür stehst du in engem Austausch mit unserer HR-Administration sowie unserer Lohnbuchhaltung.
Als Teil eines eingespielten, vierköpfigen HR Business Partner Teams arbeitest du an diversen globalen und lokalen Projekten mit, zur Verbesserung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Tools.
Qualifikationen / Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau
Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Versierter Umgang mit der MS-Office-Palette
Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Engagierte, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level C1)
Leistungen der Anstellung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Freiraum, um Ideen und Verbesserungen einzubringen und umzusetzen
Ein kollegiales Umfeld in einem dynamischen Unternehmen, welches sich permanent weiterentwickelt und Mitarbeitende fördert
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