Overview
Jurist/-in, 60-100% at Amt für Raumplanung Kanton Solothurn. Per sofort.
Mit Engagement bewegen. Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
Ihre Verantwortung
* Sie instruieren Beschwerdeverfahren im öffentlichen Personalrecht, verfassen Beschwerdeentscheide zuhanden des Regierungsrates und begleiten die Verfahren vor den Rechtsmittelinstanzen.
* Gesetzgebungsarbeiten erledigen Sie selbstständig oder als Mitglied einer Arbeitsgruppe.
* Sie unterstützen die Dienststellen des Finanzdepartementes in rechtlichen Angelegenheiten und wirken in der Führungsunterstützung beratend mit.
* Sie verfassen Stellungnahmen und Mitberichte zu Geschäften der anderen Departemente und zu eidgenössischen Vorlagen.
Ihr Profil
* Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung an einer schweizerischen Universität (Lizentiat, Master).
* Vorzugsweise verfügen Sie über ein Anwaltspatent und haben bereits berufliche Erfahrungen gesammelt im öffentlichen Personalrecht, im Verwaltungsrecht, im IT-Recht und in der Rechtsetzung.
* Breite rechtliche Kenntnisse und Interesse an wirtschaftlichen und politischen Zusammenhängen bringen Sie ebenfalls mit.
* Überdurchschnittliche Fähigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits
* Sozialleistung & Vorsorge
o Flexibles Rentenalter
o Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
o 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
* Gesundheit
o Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
o Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
o Wechselndes Angebot an Impulskursen
* Flexible Arbeitsmodelle
o Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
o Teilzeitarbeit, auch im Kader
o Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Faires Lohnsystem
o Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
o Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
o Treueprämien
* Familie & Beruf
o 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
o 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
o Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
* Bildung & Entwicklung
o Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
o Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
o Förderung individueller Fähigkeiten
Kontakt
Fragen? Franziska Schneider, Leiterin Rechtsdienst Finanzdepartement, 032 627 60 63
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