Teamleiter/in Diagnostik (m/w/d)
Technologie, Präzision und Führung – Ihre Chance, die Zukunft der Fahrzeugdiagnostik zu gestalten!
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter/in Diagnostik (m/w/d). Diese Schlüsselposition bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr technisches Know‑how und Ihre Führungsqualitäten in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
Aufgaben
* Führung: Fachliche und personelle Leitung eines Teams von Diagnostikern und Mechatronikern
* Diagnosemanagement: Durchführung und Überwachung komplexer Fahrzeugdiagnosen und Fehleranalysen mit modernsten Tools
* Arbeitsorganisation: Planung, Steuerung und Koordination der diagnostischen Abläufe in der Werkstatt
* Qualitätssicherung: Sicherstellung höchster Standards bei allen Diagnoseprozessen und Reparaturarbeiten
* Technische Unterstützung: Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen
* Kundenorientierung: Zusammenarbeit mit dem Kundendienst zur optimalen Betreuung und Beratung der Kunden
* Weiterentwicklung: Einführung neuer Technologien und Optimierung der Arbeitsprozesse
* Sicherheitsmanagement: Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Unternehmensvorgaben
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Automobil‑Diagnostiker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation
* Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Werkstattmeister/in) oder technischer Abschluss von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugdiagnostik, idealerweise in einer Führungsposition
* Fundierte Kenntnisse in modernen Diagnosesystemen, Elektromobilität und Fahrzeugtechnologien
* Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Führerausweis der Kategorie B
Benefits
* Attraktive Vergütung: überdurchschnittliches Gehalt inklusive 13. Monatslohn
* Modernste Infrastruktur: Arbeiten in einer hochmodernen Werkstatt mit neuesten Diagnose‑Tools
* Karriereförderung: Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
* Angenehmes Arbeitsklima: motiviertes Team und Kultur der Wertschätzung und Respekt
* Work‑Life‑Balance: fünf Wochen Urlaub
* Langfristige Sicherheit: stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
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