Praxisanleiter (m/w/d), schul- und einarbeitungsstation, voll- oder teilzeit, kemperhof koblenz

Pp | Koblenz /ppRef.-Nr.: KH063 /ph3PRAKTISANLEITER (m/w/d) – SCHUL- UND EINAARBEITUNGSSATION – VOLL- ODER TEILZEIT – KEMPERHOF KOBLENZ /h3h3Über uns /h3pAls eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende. Bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten – werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. /ppDer Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK‑Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit‑ und Erholungswert. /ppWir freuen uns, die Gründung unserer neuen SCHUL‑ UND EINAARBEITUNGSSATION bekannt zu geben. Dafür suchen wir engagierte PFLEIJKFRAUEN (m/w/d) mit Weiterbildung zum PRAKTISANLEITER (m/w/d), die Interesse haben, mit uns den weiteren Aufbau aktiv mit zu gestalten und auch auf dieser neuen Station mitarbeiten möchten. Die Station unterteilt sich in die Bereiche Schulstation (11 Betten) und Einarbeitungsstation (22 Betten) und soll eine umfassende Betreuung für unsere Patienten bieten. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliMitwirkung und Umsetzung des Ausbildungs‑ und Einarbeitungskonzepts /liliMitverantwortung bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation gezielter praktischer Anleitungen /liliVernetzung und regelmäßiger Austausch mit dem Bildungs‑ und Forschungsinstitut /liliFührung und Dokumentation der Reflektions‑ und Beurteilungsgespräche /liliMitwirkung bei der Projektgruppe „Schul‑ und Einarbeitungsstation“ /liliGanzheitliche medizinisch‑pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den modernsten Standards /liliDurchführung allgemeiner und spezifischer Pflegemaßnahmen /liliEnge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen /liliKontinuierliche Führung der digitalen Pflegedokumentation /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung Praxisanleitung /liliVerantwortungsbewusstsein, Engagement und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen /liliFlexibilität in Bezug auf Schicht‑ und Wochenenddienste /liliFreude an der Arbeit mit Auszubildenden /li /ulh3Unser Angebot /h3ulliSicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD‑K /liliFlexibilität  Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer /liliVorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen /liliBildung: Fort‑ und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten /liliEinstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1‑2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen /liliGesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM) /liliMitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad /liliWohnmöglichkeit: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin vorhanden je nach Verfügbarkeit /li /ul /p #J-18808-Ljbffr