Lohn - CHF85' '000
Rolle
Du gestaltest aktiv ein Umfeld, in dem nachhaltige Lösungen entstehen und Verantwortung konsequent übernommen wird. In dieser Rolle arbeitest du pragmatisch und lösungsorientiert, lernst durch Ausprobieren und treibst Verbesserungen mit eigenständiger Initiative voran. Du koordinierst deine Aufgaben verlässlich auch über Schnittstellen hinweg und sorgst dafür, dass Themen sauber abgeschlossen werden. Dabei handelst du integer, fair und sicherheitsbewusst und gehst respektvoll, empathisch und ehrlich auf Kund:innen ein. Deine Arbeitsweise ist offen, reflektiert und auf kontinuierliche Weiterentwicklung ausgerichtet.
Verantwortung
* Du analysierst Vertriebsdaten entlang relevanter KPIs und leitest daraus belastbare Insights sowie Handlungsempfehlungen ab
* In dieser Rolle erstellst Du regelmaessige Reports und Dashboards, die Performance, Trends und Abweichungen transparent machen
* als Analyst:in Vertriebsdaten und Insights identifizierst Du Treiber und Ursachen hinter Umsatzentwicklungen, Kundenverhalten und Kanalperformance
* Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Finance zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstuetzen und Prioritaeten zu schaerfen
* In dieser Rolle entwickelst Du Datenmodelle, Definitionen und Standards weiter, damit Reporting und Forecasts konsistent und vergleichbar bleiben
* Du optimierst Analyseprozesse und Tools, um Datenqualitaet, Effizienz und Aussagekraft der Vertriebssteuerung kontinuierlich zu verbessern
Qualifikationen
* Du identifizierst dich mit klaren Werten wie Integrität, Fairness, Sicherheit und Wertschätzung.
* Teamarbeit über Abteilungen hinweg liegt dir, und du bringst dich respektvoll und verbindlich ein.
* Verantwortung übernimmst du proaktiv und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und vollständig umgesetzt werden.
* Neues probierst du aus, lernst aus Erfahrung und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
* Kundenorientierung lebst du mit Empathie, Ehrlichkeit und einem hohen Qualitätsanspruch.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit im Office.
* Homeoffice: Hybrid arbeiten mit 2–3 Tagen pro Woche im Büro.
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Attraktive Ferienregelung mit 25–30 Tagen (altersabhängig) und bezahlten Brückentagen.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatte auf Produkte sowie zusätzliche Vergünstigungen bei Partner-Brands.
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
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