P h3Infirmier(e) référent(e) clinique et formation /h3 pTemps partiel. Département : Clinique de Genolier. Taux d'activité : 80 %. Date de démarrage : 1 Septembre 2026. /p h3Responsabilités /h3 ul liCollaboration étroite avec les unités de soins afin de garantir l'excellence clinique et la cohérence des soins. /li liOrganisation logistique des programmes de formation, des plannings et des ressources pédagogiques. /li liDéveloppement professionnel et rôle de modèle pour inspirer et guider le personnel infirmier. /li liPromotion des meilleures pratiques professionnelles et des normes de soins fondées sur des données probantes. /li liCoordination avec les équipes interdisciplinaires afin de soutenir la prise en charge intégrée et le développement du personnel. /li liObservation et évaluation des compétences du personnel infirmier afin de garantir la maîtrise clinique. /li liSupervision pédagogique et clinique du personnel infirmier à tous les niveaux. /li liÉlaboration et mise en œuvre de programmes de formation complets adaptés aux besoins d'apprentissage du personnel. /li liMentorat et accompagnement des infirmières et infirmiers afin d'améliorer leurs compétences cliniques et leur développement professionnel. /li liIdentification des lacunes d’apprentissage et des besoins de développement au sein de l’équipe clinique. /li liSuivi de l’assurance qualité afin de maintenir des normes élevées en matière de pratique clinique et de prestation de formation. /li liFacilitation du transfert de connaissances et de la diffusion des meilleures pratiques à l’échelle de l’organisation. /li liSoutien à la mise en œuvre d’initiatives de pratique fondée sur des données probantes et de directives cliniques. /li liDocumentation et évaluation de l’efficacité de la formation et des résultats en matière de compétences du personnel. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liCertificat en Soins Continus ou Intensifs. /li liCompétences pédagogiques. /li /ul h3Avantages /h3 ul liL’opportunité de rejoindre une clinique de grande renommée à la pointe du développement. /li liUne activité motivante dans un cadre de travail agréable. /li liUne culture d’entreprise tournée vers l’excellence et la qualité des relations humaines. /li /ul h3Informations légales /h3 pNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. /p /p #J-18808-Ljbffr