Les Hôtels de la Fondation Sandoz
Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l’élégance naturelle rencontre l’excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l’authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d’évolution au sein d’établissements d’exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c’est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.
Au sein de SFH (Sandoz Foundation Hotels), vous intégrez la nouvelle organisation marketing, chargée du développement stratégique et opérationnel de 6 établissements hôteliers prestigieux en Suisse : Beau-Rivage Palace, Lausanne Palace, Château d’Ouchy, Hôtel Palafitte, Hôtel Angleterre et Riffelalp Resort.
Votre rôle est de piloter les projets et campagnes marketing multicanaux, d’en assurer la mise en ligne et la diffusion, d’accompagner les hôtels dans leur exécution locale, et de garantir leur alignement avec les objectifs business du groupe.
Vous contribuez également au rayonnement employeur du groupe, en intégrant une dimension de marketing RH à vos actions (valorisation des métiers, mise en avant des équipes et de la culture d’entreprise).
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e :
Marketing Manager Senior (H/F)
Lieu de travail : Hôtels de la Fondation Sandoz
Date d'entrée : 01-08-2025
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Responsabilités
• Piloter et gérer le plan d’actions marketing existant et son calendrier pour chacun des hôtels, en assurant son suivi rigoureux et sa mise à jour régulière.
• Prioriser et gérer les projets marketing multicanaux (site web, CRM, campagnes digitales) en cohérence avec les objectifs de visibilité et de revenus.
• Assurer la mise en ligne et la bonne diffusion des contenus sur l’ensemble des canaux digitaux hors réseaux sociaux (site web, newsletters, plateformes partenaires, etc.), en garantissant leur qualité et leur cohérence.
• Coordonner la mise en œuvre locale des activations en lien étroit avec les équipes terrain et les directions d’hôtels.
• Assurer la liaison entre les hôtels, les partenaires prestataires et le pôle digital
• Veiller à la sélection et à l'utilisation des contenus les plus pertinents (visuels, textes, tonalité), issus de la base alimentée par les créateurs de contenu, afin de maximiser la visibilité des établissements et d’optimiser leur performance.
• Veiller à la qualité des actions menées, encadrer leur mise en œuvre opérationnelle et valider les livrables finaux en coordination avec la Head of Marketing & Digital Transformation.
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en continu
• Maintenir une base de contenus marketing à jour et exploitable, en coordination étroite avec les créateurs de contenu visuel
• Contribuer au suivi et à la bonne allocation des budgets marketing, en appui à la Head of Marketing & Digital Transformation.
Profil recherché
• Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en marketing opérationnel dans l’hôtellerie, le luxe ou un environnement multimarque
• Solide background en pilotage de projets marketing (PMO) avec une approche structurée et orientée résultats
• Solide aptitude à structurer, suivre et piloter des projets marketing multicanaux, de la planification à l'exécution.
• Expérience en coordination transverse (équipes locales, agences, prestataires)
• Excellente compréhension des enjeux terrain et des dynamiques internes d’un groupe multi-établissements
Compétences techniques (Hard skills)
• Maîtrise des outils de gestion de projet : Trello, Jira ou équivalents
• Bonne compréhension des mécaniques CRM
• Bonne culture SEO, UX, réseaux sociaux, sites web CMS
• Capacité à lire, suivre et interpréter des KPIs marketing (GA4, dashboards, tableaux de performance)
• Aisance avec les outils collaboratifs et cloud (Drive, Notion, Sharepoint)
• Capacité à coordonner des plannings, campagnes et budgets multicanaux
• Connaissance des logiques de copywriting, branding, A/B testing
Compétences humaines et sociales (Soft skills)
• Leadership positif et constructif
• Excellente communication écrite et orale en français et anglais, idéalement en allemand
• Diplomatie et capacité à embarquer des équipes de niveaux variés
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi
• Forte capacité à suivre et piloter des projets marketing
• Esprit analytique et sens du résultat
• Esprit de collaboration et agilité face au changement
• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs priorités
• Sens esthétique et attention à la qualité de la production
Nos avantages
• Hébergement temporaire
• Formations internes
• Accès aux infrastructures sportives
• Un menu à prix imbattable confectionné par l'un de nos chefs
• Tarifs préférentiels au sein des hôtels de notre Fondation et Swiss Deluxe
Informations supplémentaires
Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis.
Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz
Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c’est intégrer un groupe où l’excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l’esprit d’équipe et l’authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement.
Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à découvrir nos opportunités groupe ici.
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