H3Description /h3pDu bist dienstleistungsorientiert, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Dinge zusammenzuhalten und vorauszudenken? Du fühlst dich wohl in einer zentralen Drehscheibenfunktion und schätzt die enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen? Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen. br /ppIn dieser Rolle bist du die rechte Hand unserer Geschäftsleitung. Du hältst dem CEO im Tagesgeschäft organisatorisch den Rücken frei und gestaltest gemeinsam mit einem Kommunikationsprofi sowie einer/-m KV‑Lernenden ein effizientes und innovatives Team. Dabei bewegst du dich sicher in einem Umfeld, das Vertrauen, Diskretion und Eigenverantwortung voraussetzt. br /ppUnsere Zugehörigkeit zu einem international vernetzten Unternehmensumfeld ermöglicht dir vielseitige Einblicke und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Spannungsfeld zwischen Geschäftsleitung, interner Kommunikation und internationalen Schnittstellen. br /ppZur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!br /pbrh3Was du tun wirst /h3ul li strongCEO- und GL-Meetings organisieren: /strong Du organisierst die CEO- und Geschäftsleitungsmeetings sowie die Agenda des CEO. Zudem koordinierst du Anlässe für den CEO und nimmst situativ daran teil. /li li strongInterne Kommunikation umsetzen: /strong Gemeinsam mit der Verantwortlichen Unternehmenskommunikation bist du das interne Sprachrohr des Unternehmens und setzt die interne Kommunikation professionell, verständlich, zuverlässig und zielgerichtet um. /li li strongNationale internationale Schnittstelle: /strong Für unser Mutterhaus in England sowie für unsere Schwestergesellschaften bist du eine wichtige Ansprechperson. Auch mit weiteren Partnern im In- und Ausland stehst du in regelmässigem Austausch. /li li strongAdministrative Entlastung: /strong Du hältst dem CEO im Tagesgeschäft den Rücken frei, indem du vielfältige administrative Aufgaben koordinierst und übernimmst. Dazu gehören unter anderem das Terminmanagement, das Aufbereiten von Präsentationen, das Rechnungskontieren sowie die Organisation von Geschäftsreisen. /li li strongVertrauliche Projekte begleiten: /strong Du arbeitest punktuell an vertraulichen Projekten mit, sorgst für eine klare Struktur und bereitest Projektunterlagen sorgfältig und übersichtlich auf. /li li strongLernende betreuen: /strong Als Praxisausbildner/-in bringst du dich aktiv in die Betreuung und Förderung unserer Lernenden ein. /li li strongZusammenarbeit Reporting: /strong In dieser Funktion rapportierst du direkt an den CEO. Dein Arbeitspensum teilt sich ungefähr hälftig zwischen der Unterstützung des CEO und der Kommunikationsverantwortlichen auf. /li /ulpbr/pbrh3Was du mitbringst /h3ul li strongErfahrung: /strong In einer ähnlichen Position konntest du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln und fühlst dich im dynamischen Umfeld eines mittelgrossen Unternehmens wohl. /li li strongOrganisationsstärke Multitasking: /strong Du bist es gewohnt, an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten, stellst dich rasch auf neue Situationen ein und übernimmst gerne die Rolle als zentrale Anlaufstelle. /li li strongSehr gute MS‑365‑Kenntnisse: /strong Der Umgang mit Microsoft 365 – insbesondere Outlook, PowerPoint und weiteren gängigen Tools – ist für dich selbstverständlich. /li li strongStrukturierte Arbeitsweise: /strong Auch im hektischen Arbeitsalltag behältst du den Überblick und erledigst deine Aufgaben strukturiert, effizient und lösungsorientiert. /li li strongPersönlichkeit Durchsetzungsvermögen: /strong Du bist eine zugängliche, ausgeglichene Persönlichkeit, bringst dich aktiv ein, kannst dich bei Bedarf abgrenzen, gibst direktes Feedback und setzt dich konstruktiv durch. /li li strongFreude an interner Kommunikation: /strong Du arbeitest gerne an internen Kommunikationsthemen und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. /li li strongAdressatengerechte Kommunikation: /strong Du hast ein gutes Gespür dafür, Informationen klar, verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. /li li strongSprachliche Sicherheit: /strong Du trittst gerne mit Menschen unterschiedlicher Art in Kontakt und kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch. /li /ulbrh3Was wir dir bieten /h3ul li strong5 Wochen Ferien /strong, mindestens /li li strongEin freier Tag an deinem Geburtstag /strong, weil dein Tag zählt /li li strongZusätzliche freie Tage /strong an Freitag nach Auffahrt, 24.12. 31.12. /li li strongAttraktiver Personalrabatt von 35% /strong im firmeneigenen Fabrikladen /li liVergünstigte strongReka-Checks /strong für noch mehr Freizeitwert /li liSportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum /li liModern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten /li liInternationales Netzwerk Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe /li liEin Team, das zusammenhält! /li /ul pTwinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century. /pp brMore than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.br brstrongOur approach to Diversity, Equity Inclusion /strong /ppAt TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.br /ppApplicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity. /p pPlease inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process. /p