Die unser HR-Team ab 1. Oktoberunterstützt? Infolge Mutterschaft der bisherigen Stelleninhaberin wird eine abwechslungsreiche Stelle in einem Teilzeitpensum frei. Ideal wäre es, wenn du von Oktoberbis Maiein Pensum von 80 bis 100% belegen kannst, bis unsere Kollegin in einem Teilzeitpensum zurückkehrt. Anschliessend umfasst dein Pensum 50 – 60%.Zu deinem Aufgabenbereich gehören:Administrative Betreuung und Abwicklung des gesamten HR-Lifecycle vom Ein- bis AustrittUnterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in verschiedenen HR-ThemenUnterstützung beim monatlichen Lohnlauf inkl. KontoabstimmungDurchführung der Jahresendarbeiten, Erstellung von Statistiken und RapportenBewerbermanagement und Unterstützung beim RecruitingMitarbeit in HR-Projekten, welche den eigenen Fachbereich betreffen Betreuung von KV-LernendenDein Profil:Kaufmännische Grundausbildung (KV, Handelsschule, BWL)Eine Weiterbildung als HR-Fachperson wird vorausgesetztHohes HR-Dienstleistungsverständnis sowie eine lösungsorientierte, selbstständige ArbeitsweisePositiv denkende, freundliche, motivierte und flexible Persönlichkeit, welche die Teamarbeit schätztGute IT-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt, PEP- und SAP-Kenntnisse sind von VorteilWir bieten:Eine interessante, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenMitarbeit in einem kleinen motivierten HR-Team, enge Zusammenarbeit mit weiteren BereichenAttraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und grosszügige SozialleistungenMöglichkeit zur selbstständigen Arbeitsorganisation innerhalb des eigenen FachbereichesErstfragen beantwortet dir gerne Frau Corina Carl, Leiterin HR, Tel. Bitte sende deine Bewerbung per Mail an Weitere Informationen zur Flury Stiftung findest du im Internet: jid7555eeea jit0727a jiy25a