Berufliche Herausforderung in der Leitung von Personal, Finanzen und IT
">
In dieser Position erwarten Sie eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften. Sie gestalten aktiv die Prozesse mit, begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte kompetent gemeinsam mit motivierten Teams in den jeweiligen Arbeitsbereichen.
Ihre Aufgaben:
* Strategische und operative Leitung der Bereiche Personal, Finanzen und IT
* Verantwortung für das Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Recruiting und arbeitsrechtlichen Themen
* Steuerung der Finanzabteilung einschließlich Budgetierung, Controlling und Reporting
* Strategische Verantwortung für die IT-Entwicklung gemeinsam mit externen Partnern
* Beratung der Geschäftsleitung in allen personal- und finanzrelevanten Fragestellungen
* Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Bereiche Personal und Finanzen
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
* Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie IT-Prozessen
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Sind Sie eine engagierte, vorausschauende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu begleiten und Strukturen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!