HR Manager / Head of Human Resources (m/w/d) Besser essen. Besser leben. So lautet das Credo unserer Marke AMC. Wir sind Marktführer im Direktvertrieb von hochwertigem Edelstahl\\-Kochgeschirr und engagieren uns weltweit für eine innovative, bewusste und genussvolle Ernährung sowie eine erstklassige Beratung unserer Kunden. Als traditionsreiches KMU mit Innovationskraft bieten wir neben hochwertigen Produkten, \\- die für Generationen gemacht sind \\- auch digitale Lösungen zur Unterstützung von Kunden und Vertrieb. In Rotkreuz/ZG befindet sich der internationale Hauptsitz der in 30 Ländern auf 5 Kontinenten tätigen AMC Gruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategische:r Partner:in aktiv mitgestaltet. HR Manager / Head of Human Resources (m/w/d) 80% \\- 100% Deine Mission Gestalten: Du entwickelst HR\\-Prozesse weiter und begleitest lokale und internationale Change\\-Projekte direkt mit der Geschäftsleitung. Beraten: Du bist Sparringspartner:in für Management und Mitarbeitende in allen Lebenslagen. Managen: Du hältst operativ alle Fäden in der Hand – vom ersten Interview über das Onboarding bis zur Payroll\\-Koordination. Deine Hauptverantwortlichkeiten HR Lifecycle und Administration: Du bist die kompetente Ansprechperson für alle HR\\-Themen am Standort Rotkreuz. Du verantwortest das operative Tagesgeschäft (Verträge, Zeugnisse, Reportings) und koordinierst die Payroll über unseren externen Dienstleister. Arbeitsrecht und Reglemente: Du stellst die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen sicher und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Coaching und Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende professionell durch den gesamten Employee Lifecycle. Change Management: Gemeinsam mit dem CEO und CFO gestaltest du die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und der Landesgesellschaften. Budget und Reportings: Du verantwortest die Personalplanung, das Budget sowie die Lohn\\- und Bonusprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung. Internationale HR Projekte: Unterstützung der Geschäftsleitung bei länderübergreifenden Transformationsprojekten. Deine Erfahrung und Qualifikationen Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR Bereich z.B. eidg. dipl. HR Leiter:in, Master oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktionen idealerweise im KMU\\-Umfeld. Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management ist ein grosses Plus. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen Stilsicheres Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Unternehmerisches Denken gepaart mit einer pragmatischen \