Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischem Geist und Teamgeist. Wohlwollen, Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihrer Übergänge zu begleiten. Im Auftrag eines unserer Kunden suchen wir einen Projekleiter HR (m/w/d). Ihre zukünftigen Verantwortlichkeiten: Sie koordinieren die Aktivitäten des Projekts, um die Einhaltung der Fristen und die Ausrichtung an den HR-Zielen sicherzustellen, und leiten das gesamte Projekt, das darauf abzielt, eine klare und kohärente soziale Governance in den verschiedenen Unternehmen zu etablieren. Sie definieren den Gesamtumfang des Projekts und identifizieren die Teilnehmer für jedes Unternehmen. Sie entwickeln die soziale Governance und strukturieren deren Rahmen, verfassen die Richtlinien, Vorschriften und Dokumente, die für die soziale Governance notwendig sind, insbesondere die der Personalvertretung. Sie erstellen und passen die ergänzenden Bestimmungen und Richtlinien in Abstimmung mit der Personalvertretung und dem Partner an. Sie tragen dazu bei, einen nachhaltigen sozialen Rahmen zu schaffen, der die kollektive Leistung und das Engagement der Mitarbeitenden fördert. Sie nehmen entsprechend der von der Geschäftsführung festgelegten Prioritäten an übergreifenden HR-Projekten teil, definieren, optimieren und dokumentieren neue Prozesse, unterstützen die Implementierung neuer Werkzeuge und Lösungen und bereiten Unterlagen, Analysen, Zeitpläne und Zusammenfassungen vor, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern und eine fundierte Grundlage für das Handeln zu bieten.Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss in Humanressourcen, Recht oder einem verwandten Bereich und können auf eine Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und/oder Projekten verweisen. Sie zeigen ausgezeichnete Analyse-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten und sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten, effektiv zu priorisieren und strukturiert zu arbeiten. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Eigenverantwortung, eine konstruktive Haltung und die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zu vereinen. Sie zeichnen sich durch Sorgfalt, Autonomie, Integrität und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit aus.Ihre Bedingungen: Sie integrieren eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und eine Stabilität des Personals bietet. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Wir bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Beratungsansatz, der Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Prinzipien vermittelt. jid96ced85ade jit0207ade jpiy26ade