Head of Project Management & Business Analyse
Bewerbung hochladen merken Du bist ein erfahrener Projektmanager oder Business Analyst und willst nicht nur Projekte leiten, sondern ein Team aufbauen und führen? Dann bist du hier richtig: Für ein dynamisches Beratungs- und IT-Unternehmen mit Fokus Digitalisierung suchen wir dich als Head of Project Management & Business Analyse. Aktuell leitetst du ein Team von 4 Professionals – perspektivisch wächst es auf 7 Personen. Aufgaben Business Analyse/Requirements Engineering, Leader, Projektmanagement Region Innerschweiz Ortschaft Zug REF Nr 2J8S13
Stellenbeschreibung
1. Führung und Ausbau des Teams Project Management & Business Analyse (derzeit 4, Ziel 7 Teammitgliedern).
2. Leitung innovativer IT-Projekte über alle Phasen hinweg – agil oder hybrid.
3. Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT: Du sorgst dafür, dass Requirements klar erfasst werden und von den Projektteams umgesetzt sind.
4. Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Prozessanalysen, Business Cases, Anforderungsdokumentationen.
5. Steuerung von Projektumfang, Zeit, Kosten und Qualität – inkl. Reporting an Stakeholder.
6. Sicherstellung, dass das Team methodisch top aufgestellt ist: Jira, Confluence, Scrum, SAFe, BPMN, UML etc.
Anforderungsprofil
7. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten sowie in der Business Analyse / Requirements Engineering – idealerweise mit Grosskunden oder als externer Dienstleister.
8. Nachweisliche Erfahrung mit agilen oder hybriden Methoden und Tools (Scrum, SAFe, Jira, Confluence, Story Mapping, BPMN, UML).
9. Ausgeprägte Führungskompetenz und Team- sowie Stakeholder-Management-Erfahrung.
10. Erfahrung im Projekt- und Kosten-Controlling sowie in der Analyse komplexer Systemlandschaften.
11. Fliessende Deutschkenntnisse (inkl. Schweizerdeutsch) und sehr gutes Englisch. Zertifizierungen (z. B. PMI, SAFe, IREB) sind von Vorteil.
Perspektive
12. Eine Schlüsselrolle mit Führungsverantwortung und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
13. Ein modernes Arbeitsumfeld in einer attraktiven Region (Zug/Innerschweiz).
14. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Benefits und gute Entwicklungsperspektiven.
15. Ein engagiertes, hochqualifiziertes Team, in dem deine Führung zählt – und Erfolge gefeiert werden.
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