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Leiter:in finanzen & hr

Thalwil
People Concept Herzog HR Executive Solutions
Leiter der Finanz
EUR 125’000 - EUR 150’000 pro Jahr
Inserat online seit: 13 Mai
Beschreibung

Leiter:in Finanzen & HR (100%)
Finanzen steuern und HR gestalten. Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens.

Verantwortungen
In der Geschäftsleitung tätig und verantwortlich für finanzielle Steuerung sowie strategische HR‑Organisation.

Finanzverantwortung

Gesamtverantwortung für das Finanz‑ und Rechnungswesen der drei Gruppengesellschaften

Führung der Bereiche FIBU, Controlling und Payroll

Teamleitung sowohl fachlich als auch personell

Erstellung von Budget, Forecasts, Reportings und Jahresabschlüssen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Planung und Steuerung der Liquidität inkl. Währungseinkauf

Planung und Organisation der jährlichen Aktionärsversammlung

Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten (Investitionen, Preisstrategien, Prozessoptimierung)

Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse

HR‑Verantwortung

Umsetzung der HR‑Strategie und Überwachung des gesamten Employee Life Cycles

Fachliche und personelle Führung des HR‑Teams

Beratung der Führungskräfte aller Gruppengesellschaften bei HR‑Themen und Veränderungsprozessen

Verantwortung für HR‑Projekte in den Bereichen Prozessmanagement, Digitalisierung und HR‑Controlling

Qualifikationen

Höhere Fachausbildung im Finanzbereich oder betriebswirtschaftlicher Abschluss

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion im KMU‑Umfeld (Produktion, Lebensmittel, Landwirtschaft, Industrie oder Logistikbranche)

Nachgewiesene Erfahrung in der personellen Führung und im strategischen HR‑Management

Kompetenz als Change Manager und Sparringpartner für Führungskräfte

Kenntnisse in ERP‑Systemen, FIBU‑ und Lohnsoftware

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln; Finanzoptimierer, kein/e reiner Controller

Hohe Belastbarkeit und nachhaltige Grundhaltung mit hoher Integrität

Wohnen
Idealerweise Region Obersee – Oberland – Zürich, Kanton.

Erwartungen des Unternehmens

Umfeld, das Sinn stiftet und unternehmerische Verantwortung ermöglicht

Familiäre, bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Umfeld, das Bio lebt und Mensch und Natur verbindet

Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Gruppe

Team, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt

Gestaltungsspielraum und echte Wertschätzung

#J-18808-Ljbffr

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