Die European Alliance of Associations for Rheumatology (EULAR) ist die Organisation, die Menschenmit Arthritis/Rheuma, Angehörige der Gesundheitsberufe und wissenschaftliche Gesellschaften fürRheumatologie aller europäischen Nationen vertritt. EULAR ist ein nach schweizerischem Rechtanerkannter gemeinnütziger Wissenschafts- und Bildungsverein.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Business Partner(in) für unsere HRAdministration. In dieser interessanten und vielseitigen Position mit laufend neuen Themenunterstützen Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR relevanten Aufgaben Sie werdendie Hauptansprechperson für HR Themen für rund 50 Mitarbeitende sein.Ihre Aufgaben:- Gewährleistung einer reibungslosen HR-Administration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, vom Onboarding bis zum Offboarding- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle HR relevanten Fragestellungen- Selbstständige Durchführung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit deneinstellenden Führungskräften- Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung mit der Finanzabteilung und den externenDienstleistern- HR-Prozesse und Dokumente digitalisierenn sowie Überwachung der Zeiterfassung und desAbwesenheitsmanagements- Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten- Erstellung von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der ManagemententscheidungenIhr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen (HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis) oder ein vergleichbarer HR-Abschluss- Mehrjährige und generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem englisch-sprechenden Umfeld- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen, Arbeitsrecht, und HR Compliance- Erfahrung in der Koordination von Schweizer Gehaltsabrechnungsprozessen; Kenntnisse von Abacus sind von Vorteil- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, digitale Arbeitsweise- Praktisch veranlagt, organisiert und detailorientiert mit einer team- und serviceorientierten Denkweise- Klarer und professioneller Kommunikationsstil mit einem hohen Maß an Integrität und DiskretionWir bieten:- Spannende und vielseitige Aufgaben in einem Non-Profit Unternehmen- Junges, internationales Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation (ausschliesslich Englisch)- Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, gute VersicherungsleistungenWir wenden uns an eine vertrauenswürdige, offene, erfahrene und fachlich versierte Person mitproaktiver Arbeitsweise. Sind Sie interessiert am Aufbau und der Mitgestaltung einer schnellwachsenden, internationalen Organisation?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Application - HR Business Partner - EULAR Recruiting
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