Tes responsabilités
1. Tu es responsable de la fabrication de produits de pâtisserie.
2. Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
3. Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.
4. Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.
5. Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).
6. Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.
7. Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.
8. Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.
Ton profil
9. Tu as de préférence accompli une formation de base de confiseur/confiseuse ou de pâtissier/pâtissière.
10. Tu as déjà une expérience professionnelle dans une confiserie, une pâtisserie ou dans la restauration.
11. Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme.
12. Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
13. Tu convaincs par ton esprit d’équipe et ton apparence soignée.
14. Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.
15. Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
16. Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
17. Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
18. Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
19. 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
20. Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
21. Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.